Partner Unternehmen: Endress+Hauser SE+Co. KG
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
Beginn: Sofort
Arbeitsort: 79689 Maulburg
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std. oder in Teilzeit mit mind. 30 Std.
Unser Standort in Maulburg ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. Mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik für die industrielle Prozessautomatisierung.
Unser Team besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Unternehmensentwicklung. Wir sind dafür verantwortlich, dass prozess- und/ oder bereichsübergreifende Themen angestoßen, ganzheitlich entwickelt, umgesetzt und verankert werden.
Aufgabe + Herausforderungen
- Mit Ihrer Erfahrung entwickeln und implementieren Sie innovative und nachhaltige Konzepte / Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu managen und leisten damit einen Beitrag für die Erreichung unserer strategischen Unternehmensziele und zur Förderung der Unternehmenskultur
- Sie analysieren Veränderungsbedarfe im Unternehmen, entwickeln Change- und Organisationskonzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen um
- Führungskräfte und Mitarbeitenden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für das Thema Change Management zur Seite und begleiten und unterstützen diese bei Change-Prozessen und Projekten
- Ihr Wissen rund um das Thema Veränderung/Change vermitteln Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Trainings/Schulungen und sorgen dafür, dass alle Beteiligten methodisch auf dem aktuellen Stand sind und ein einheitliches Verständnis für das Thema Change Management gefördert wird
- Mit zielgerichteten Kommunikationsmaßnahmen nehmen Sie die Steakholder bei Veränderungsprozessen mit und sorgen für Transparenz und Klarheit
- Anhand definierter KPIs evaluieren Sie die durchgeführten Change-Maßnahmen und leiten notwendige Anpassungen und Optimierungen ein
Qualifikation + Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis Ihrer fachlichen Qualifikation
- Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten und der Organisationsentwicklung zurück
- Sie beherrschen alle gängigen Tools und Methoden im Bereich Change-Management, bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit und verfügen über eine Coaching-Ausbildung
- In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher
- Als Person verstehen Sie es, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Leidenschaft für das Thema Veränderung kombiniert mit einer hohen Umsetzungskompetenz
Vorteile + Zusatzleistungen
- Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung
- Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
- Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
Kontakt + Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) über unser HR Jobportal unter www.endress.com/career. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Melanie Stock.
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