Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Technische Dokumentation
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Dokumentationsprozesse
Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, insbesondere in den Bereichen Lean, Digitalisierung, Automatisierung
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Redaktionssystems
Definition, Weiterentwicklung und Überwachung relevanter Kennzahlen (KPI s)
Sicherstellung der Budget - und Ressourcenplanung innerhalb der Abteilung
Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen insbesondere GMP, GAMP, FDA sowie EU-Richtlinien
Erstellung, Prüfung und Freigabe technischen Dokumentationen einschließlich Qualifizierungsdokumenten, Betriebsanleitungen, Validierungsunterlagen und SOPs
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden nach dem PERMA-Lead Ansatz sowie Förderung von Motivation und Teamzusammenhalt
Verantwortung für Qualität, Kosten und Terminen in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten
Einhaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -zielen
Direkte Berichterstattung an die Leitung Engineering
Ihre Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion, Ingenieurswissenschaften, Pharmatechnik, oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im Pharma- oder Anlagenbauumfeld
Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Teams
Fundierte Kenntnisse in GMP-Regularien sowie relevanten Normen und Richtlinien
Erfahrung im Umgang mit Dokumentationssystemen (z. B.: DMS, CMS)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationstools
Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, begegnen Herausforderungen lösungsorientiert und handeln mit einem unternehmerischen Blick
Mit Offenheit und Selbstreflexion entwickeln Sie sich und Ihr Umfeld kontinuierlich weiter
Was wir bieten
Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut
